部下のいない管理職は何を管理し何を見ているか

部下のいない管理職は何を管理し何を見ているか

なるほど、非常に納得です。

後輩や部下に教えることは、実は教えている自分自身が成長することでもあるんですよね。適切な年齢、年次に適切なポジションで適切な行動をし、適切に学ぶ。このことが非常に重要であるということを再認識しました。